Der Sozialvertrag
Einen wichtigen Impuls bei der Gestaltung der WALA Arbeitsstruktur setzte das soziale Hauptgesetz von Rudolf Steiner, das dieser 1905 formulierte:
„Das Heil einer Gesamtheit von zusammenarbeitenden Menschen ist um so größer, je weniger der einzelne die Erträgnisse seiner Leistungen für sich beansprucht, das heißt, je mehr er von diesen Erträgnissen an seine Mitarbeiter abgibt, und je mehr seine eigenen Bedürfnisse nicht aus seinen Leistungen, sondern aus den Leistungen der anderen befriedigt werden.“
An diesem Vormittag wird der Geschäftsführer in der Mitarbeiterversammlung wieder über die aktuelle wirtschaftliche Situation sprechen und der Technische Leiter über den geplanten Neubau berichten. Schnell trinkt die Mitarbeiterin aus der Herstellung davor noch einen kostenlosen Transfair-Kaffee in der hauseigenen Cafeteria. Weil sie für ihren Arbeitsbereich das Jahresbudget aufgestellt hat und überwacht, verfolgt sie mit Interesse die wirtschaftliche Entwicklung der WALA. Zudem kann sie bei gutem Jahresergebnis mit einer Gewinnbeteiligung rechnen.
